|
Anoma - Nilien nghiên cứu huấn luyện |
||||
Tài Liệu Hàm Thụ
home |
Nghề Đội Chúng Trưởng I. Mở Đầu: "Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh". Trên đời này có không biết bao nhiêu nghề, mỗi người tự chọn lấy một để hợp với khả năng và thiên chức của ḿnh. Điều khiển, d́u dắt một Đội Chúng vững mạnh theo đúng chương tŕnh của Tổ Chức không phải bất cứ ai cũng làm được mà phải đ̣i hỏi ở người điều khiển một khả năng chuyên nghiệp, một tinh thần. Cho nên khi chọn nghề Đội Chúng Trưởng phải thận trọng đắn đo v́: Người Đội Chúng Trưởng cũng như Đoàn Trưởng có bổn phận dắt d́u đoàn sinh trên đường tu học. Nhiều công việc của Đoàn được trao phó cho các Đội Chúng Trưởng. Đội Chúng Trưởng là người then chốt của hàng Đội Chúng tự trị. II. Hiểu rơ hệ thống tổ chức hàng đội chúng: "Đội Chúng là cơ sở căn bản của tổ chức Gia đ́nh Phật tử. Đội Chúng về phương diện giáo pháp là h́nh thức biệt nghiệp, cọng nghiệp. Theo thế gian pháp, là sự thực hiện một căn bản dân chủ; với Tổ Chức Gia Đ́nh Phật Tử là nền móng của Đạo Đời" (Khai lối... Sổ tay Đội Chúng 2 của Diệu Đạo, Tâm Bản). Đội Chúng gồm những người nhỏ xít xoát tuổi nhau, cùng làm việc, cùng chơi, cùng theo kỷ luật và cùng chung bổn phận. Một Đội, Chúng điển h́nh gồm có tám em: Đội Chúng trưởng, Đội Chúng phó, và sáu Đội sinh, Chúng viên. Mỗi em giữ một công việc của Đội Chúng. III. Học nghề: A. Hướng đi: Đường đi thật dễ nhưng t́m một phương thức nào đó để đi cho khỏi lạc hướng, không vướng vúu, không bị cám dỗ mới khó. Là Đội, Chúng trưởng sau lưng ḿnh c̣n biết bao nhiêu con mắt trông theo, hoặc t́m một vẻ đẹp, hoặc soi bói, hoặc thán phục. V́ thế người Đội Chúng trưởng cần phải có một hướng đi chắc chắn từ tư tưởng nội tâm đến việc làm cần phải có một đức tin tuyệt đối:
B. Yêu nghề: Đă chọn cho ḿnh một hướng đi, người Đội Chúng trưởng có bổn phận yêu mến, chăm sóc lối đi đó bằng cách luôn luôn yêu mến lâư nghề của ḿnh v́:
C. Sứ mạng: Những quyến rũ ở đời như ḍng nước chảy mạnh. Tự ḿnh không để cho ḍng nước cuốn đă là khó, làm cho kẻ khác khỏi bị lôi cuốn lại càng khó hơn. Đừng xét ḿnh là một giọt nước của biển cả, thử hỏi không có sự góp nhặt của những giọt nước làm ǵ có đại dương. Hăy tạo cho giọt nước trong để có một đại dương xanh biếc. D. Lư tưởng: Không say mê v́ những cảnh đẹp, không chán nản v́ những chông gai, b́nh tĩnh tiến bước, can đảm vượt qua những trở ngại để tiến đến đích của con đường đă chọn cho đời ḿnh. IV. Hành NGhề: A. Tư cách và khả năng: Việc d́u dắt Đội Chúng sinh buộc người Đội Chúng trưởng phải là người kiểu mẫu, phải hơn Đội Chúng sinh về mọi mặt: 1. Thể xác: Trước hết người Đội Chúng trưởng phải có sức khỏe, lớn tác mới đủ sức mạnh gánh vác được công việc nặng nhọc, nhất là trong các buổi trại, những lúc Gia đ́nh có việc "..Có như vậy lời nói của người Đội Chúng trưởng mới được các Đội sinh, Chúng viên nghe dễ dàng." 2. Hiểu biết: Người Đội Chúng trưởng phải vượt hẳn về Phật Pháp cũng như chuyên môn, phải biết nhiều hơn và chín chắn. Có như thế mới được tín nhiệm. Nhưng gần hơn là người Đội Chúng trưởng phải có đời sống kiểu mẫu thường nhật; ở lớp là học tṛ tốt, ở nhà là con ngoan, biết hiếu thuận... B. Bổn Phận: 1. Đối với Trưởng: Đối với anh chị trưởng, người Đội Chúng trưởng phải vâng lời và phải hoàn thành những công việc đă được tin cậy, giao phó dầu khó khăn. Luôn luôn tin rằng: anh chị trưởng không bao giờ dành cho ḿnh những công việc quá sức. Ngoài ra, người Đội Chúng trưởng c̣n có bổn phận làm cho anh chị trưởng biết rơ Đội Chúng của ḿnh. Tŕnh bày đúng đắn về t́nh h́nh, hoàn cảnh của từng Đội Chúng sinh. Góp ư vơí anh chị trưởng để xây dựng Đoàn. Cần phải làm sao cho tất cả giống ḿnh để anh chị trưởng nh́n Đội Chúng sinh của ḿnh bằng đôi mắt thán phục. 2. Đối với phụ huynh Đội Chúng sinh: Đối với gia đ́nh các Đội Chúng sinh, người Đội Chúng trưởng phải là một người khách thân nho nhỏ, lễ phép; là người mà gia đ́nh Đội Chúng sinh thương mến, bao giờ cũng muốn cho con em trở nên như ḿnh. 3. Đối với Đội Chúng sinh: Người Đội Chúng trưởng phải có bổn phận làm cho Đội Chúng sinh xem Đội ḿnh như một gia đ́nh nho nhỏ, có tổ chức, mà các phần tử luôn luôn yêu thương xây dựng, mong muốn cho Đội Chúng ḿnh tiến măi hơn các Đội Chúng khác, không phải nhờ vả ỷ lại vào ai, vui buồn theo với những thăng trầm của Đội Chúng, nghĩa là phải gây dựng cho được trong Đội Chúng sinh tinh thần Đội, tinh thần Chúng. Người Đội Chúng trưởng phải t́m hiểu rơ ràng khả năng t́nh h́nh mỗi Đội sinh Chúng viên, nâng đỡ từng em một để sự hiểu biết các em được tương đối ngang nhau. Không nên thiếu kiên nhẫn mà bỏ rơi một người bạn đang chậm bước trên đường. V. Điều Khiển: A. Đức tính: Muốn điều khiển một Đội Chúng cố nhiên phải có khả năng nhưng cũng phải nghĩ đến vài đức tính trong nghệ thuật điều khiển:
B. Nghệ thuật điều khiển: Nghệ thuật điều khiển tức là cách khéo léo để có thể điều khiển Đội sinh Chúng viên với khả năng và đức tính của ḿnh. Không khéo léo th́ việc không thành, v́ vậy mà người kiến thức rộng, đức tính nhiều vẫn không điều khiển được, nếu không có khiếu điều khiển. Hai điều kiện cần yếu trong việc điều khiển:
Tuy thế việc thưởng phạt c̣n tùy theo từng Đội Chúng sinh mà áp dụng, phân biệt hai loại người trong đội chúng của ḿnh với hai tâm lư:
VI. Chọn lựa Đội chúng phó: Người thay mặt và trợ giúp đắc lực cho Đội Chúng trưởng là Đội Chúng phó. Do đó khi chọn lựa Đội Chúng phó, cần phải cân nhắc xem trong hàng Đội Chúng của ḿnh có ai lớn tuổi, có khả năng, tư cách cũng như uy tín. Đội Chúng phó cần phải tận tâm hiệp lực với Đội Chúng trưởng, hai người luôn luôn phải sát cánh nhau, giữ uy tín cho nhau, đừng bao giờ gây không khí tẻ nhạt cho Đội Chúng. Hai người phải xem nhau như anh em. Công việc trong Đội Chúng được điều ḥa phát triển cũng do nơi tinh thần hợp tác chặt chẽ giữa Đội Chúng trưởng và Đội Chúng phó. Khi chọn lựa Đội Chúng phó cũng phải cân nhắc ḍ ư Đội Chúng sinh trong Đội Chúng ḿnh. VIII. Liên Lạc: Muốn công việc của Đội Chúng được điều ḥa, người Đội Chúng trưởng cần phải liên lạc với Đội sinh, Chúng viên của ḿnh thật chặt chẽ trên mọi lănh vực hoạt động; sự sinh hoạt của Đội Chúng có mạnh là do nơi thiện chí của tất cả. Người Đội Chúng trưởng phải luôn luôn t́m hiểu rơ nguyên nhân và lư do vắng mặt của Đội sinh Chúng viên trong những buổi họp. Việc viếng thăm chẳng những trong lúc đau ốm mà phải luôn luôn. Đội Chúng truởng cũng cần phải thường xuyên liên lạc với anh chị trưởng để bàn luận những công việc sinh hoạt của Đoàn, Đội Chúng. IX. Kết Luận: Bất luận nghề nào cũng có vinh có nhục. Đă bước chân vào nghề Đội Chúng trưởng ta phải hiểu rằng Đội Chúng trưởng là một gánh nặng thiêng liêng cao cả nhất của đời Phật Tử. Làm chủ động tinh thần của một nhóm đó là niềm sung sướng vô biên cho tinh thần cá nhân ḿnh. Người Đội Chúng trưởng cần phải cố gắng, chịu đựng, nhẫn nại, hy sinh, luôn luôn trau dồi nghề nghiệp; vui buồn theo sự thăng trầm của Đội Chúng ḿnh và luôn luôn trung thành với lư tưởng. Một Đội Chúng trưởng vững là một Đoàn tiến, là một Gia Đ́nh vững, là Tổ Chức chúng ta mạnh. Đội Chúng Trưởng là những viên gạch đă đuợc nung chín, bảo đảm để xây dựng nền móng cho ṭa lâu đài Phật Giáo ngày mai.
|
a commitment career
|
||