Tư Cách & Nhiệm Vụ
của NgườI Huynh Trưởng Đoàn Phó.
I.- Mở :
Làm một Đoàn Sinh ngoan ngoăn tinh tấn thuần thành đă là một việc khó, làm
Huynh Trưởng với trách nhiệm chăn dắt, dạy dỗ và làm gương mẫu cho các em,
lại c̣n khó hơn trăm ngàn lần.
Tuy nhiên, để hoàn thành sứ mệnh Giáo Dục thiêng liêng và cao cả đó, người
Huynh Trưởng cần phải có đủ tư cách và hiểu rơ nhiệm vụ của ḿnh.
II.- Tư Cách Người Huynh Trưởng Đoàn Phó:
Tư cách của Người Huynh Trưởng gồm có:
- Tác Phong bên ngoài.
- Đạo Đức bên trong.
1.- Tác Phong: là những biểu hiện bên ngoài mà người khác có thể nh́n thấy
và biết người ấy có đứng đắn, khiêm nhường và lễ đ hay không.
Tác Phong được thể hiện qua:
a.- Cách phục sức:
- Nón đi ngay, giày buc kỹ, thắt lưng không cầu kỳ.
- Áo quần không diêm dúa, đắt tiền; chỉ cần sạch sẽ, thẳng thớm.
- Phù hiệu, Cấp hiệu: chỉ đeo Cấp hiệu và Phù hiệu Chức Vụ của ḿnh, không
đeo những thứ trang hoàng không cần thiết.
b.- Ngôn Ngữ, Cử chỉ, LờI nói, Đi đứng:
- Nói năng vui vẻ, lễ độ, dùng lời từ tốn ôn ḥa.
- Cử chỉ nhă nhặn.
- Đi đứng chững chạc.
Người Huynh trưởng phải luôn để ư đến việc giữ ǵn ngôn ngữ, cử chỉ của ḿnh,
không tự do quá mức, người ngoài nh́n vào sẽ đánh giá cả Tổ Chức. Áp dụng
được những điều trên, th́ Người Huynh Trưởng nói riêng và Tổ Chức Gia Đ́nh
Phật Tử nói chung sẽ tạo được uy tín và ấn tượng tốt đối với Cộng Đồng chung
quanh.
2.- Đức Độ: Tác phong bên ngoài chỉ là một phần biểu lộ của người lịch sự.
Người Huynh Trưởng Gia Đ́nh Phật Tử c̣n cần có ở bên trong một Đức Độ - khả
dĩ cho mọi người xung quanh, khi nh́n vào chúng ta th́ sinh ḷng tin tưởng
và mến phục.
Đức Độ là những đức tính tốt làm cho con người ăn ở hiền lành và hợp với đạo
lư, nhất là hợp với tinh thần từ bi của Đạo Phật. Những đức tính tốt thường
do nghiệp lành sinh ra, phần lớn là do công phu tu tập mới có được.
Người Huynh Trưởng cần có những đức tính như:
a.- T́nh Thương: Người Huynh Trưởng có thương các em, các em mới thương lại
và từ đó, có sự gắn bó vớI nhau. Đây là chất xúc tác tốt nhất để Người Huynh
Trưởng truyền đạt cho các em những điều ḿnh muốn hướng dẫn. Cũng từ t́nh
thương các em, Người Huynh Trưởng dễ dàng phát triển ḷng từ bi.
b.- Hy Sinh: Người Huynh Trưởng đôi khi bỏ qua những cơ hi, những danh vọng
hay những quyền lợi riêng tư để sống cho, v́, với các em, hy sinh cả th́ giờ
và tiền bạc cũng chỉ v́ thương các em, muốn tạo cho các em sự an vui trong
tu tập, cũng như chỉ bảo, hướng dẫn cho các em thành người đạo đức, hữu dụng
cho quốc gia và xă hội.
c.- Kiên Nhẫn: Trong hoàn cảnh không thuận tiện, đàn em ngỗ nghịch, các bậc
phụ huynh khó khắn, khi vui cũng như lúc buồn, lúc Gia Đ́nh hưng thịnh hay
khi suy yếu - th́ Người Huynh Trưởng Đoàn Phó vẫn luôn kiên tŕ sát cánh với
anh chị Đoàn Trưởng, để chung lo công việc của Đoàn được trôi chảy, chung
cùng chia xẻ những khó khăn trở ngại mà không thối chí năn ḷng.
d.- Trung Kiên: Trung kiên là hậu thân của Tính Kiên Nhẫn, nhờ Kiên Nhẫn lâu
ngày ta tập được tính Trung Kiên. Khi dấn thân vào Đạo hay vào Đời, Người
Huynh Trưởng có bổn phận Trung Kiên với Tổ Chức, cũng như với Đạo Pháp, Dân
Tộc và Tổ Quốc. Cũng nhờ có Tinh Thần Trung Kiên mà trong hơn 60 năm qua, Tổ
Chức Gia Đ́nh Phật Tử với bao thăng trầm vinh nhục, mà vẫn tồn tại và sáng
vững đến hôm nay, đó là do công gầy dựng tô bồi và ǵn giữ Tổ Chức của Những
Huynh Trưởng Phật Tử Trung Kiên.
e.- Gương Mẫu: Tuổi Trẻ hay bắt chước và hay nh́n vào gương Anh, Chi Trưởng.
V́ vậy, ngoài cách ăn mặc, đi đứng, nói năng v.v... Người Huynh Trưởng Đoàn
Phó cần cho các em thấy Gương Vâng Lời Huynh Trưởng Cấp Trên - không biện
bác, tập cho các em sống trong Tinh Thần Lục Ḥa. Người Huynh Trưởng Đoàn
Phó cần gieo cho các em cái "Phật Tính" trong mọi sinh hoạt bởi Tinh Thần
Giáo Lư Đạo Phật, cũng như sống trong Tinh Thần Văn Hóa của Người Việt Nam.
III.- Nhiệm Vụ:
1.- Nhiệm Vụ Đối Với Đạo và T́m Hiểu Đạo Phật:
Đạo Phật là Đạo của lư trí, bởi thế, con người Huynh Trưởng không chỉ theo
Đạo Phật mà thôi, mà c̣n phải dùng trí phán xét để t́m hiểu một cách sâu xa
Giáo Lư của Đạo Phật. Khi thấu triệt được ư nghĩa thâm sâu của Giáo Lư, và
lúc đó, chúng ta mới xây dựng được một Đức Tin mạnh mẽ để phục vụ Lư Tưởng,
và chúng ta mới có thể nhận chân được giá trị của sự sống.
2.- Nhiệm Vụ Đối VớI Giáo HộI và Đạo Pháp:
Tổ Chức của chúng ta là một b phận của Giáo Hội. Trong các Đoàn Thể Thanh
Thiếu Niên, Sinh Viên, Học Sinh Phật Tử th́ Gia Đ́nh Phật Tử là một Tổ Chức
lớn mạnh nhất. Người Huynh Trưởng trực tiếp hay gián tiếp làm hư hỏng Gia
Đ́nh Phật Tử tại Địa Phương, không những chịu trách nhiệm trước Gia Đ́nh
Phật Tử mà c̣n chịu trách nhiệm đối vớI Giáo Hi, đối vớI Đạo Pháp và c̣n lưu
danh xấu cho thế hệ đàn em.
3.- Nhiệm Vụ Đối VớI Đoàn / Gia Đ́nh Phật Tử:
Đối với Đoàn, Người Đoàn Phó thay mặt anh, chị Đoàn Trưởng những lúc vắng
mặt để điều khiển Đoàn. Đoàn Phó là sợi dây nối kết giữa Đoàn Trưởng và Đoàn
Sinh; Đoàn Phó cần phải giữ uy tín cho anh, chị Đoàn Trưởng, dù anh, chị
Đoàn Trưởng có yếu kém hơn ḿnh về một điểm nào đó; Không ỷ lại, không khinh
khi và tránh những việc làm mà thiếu hi ư với anh, chị Đoàn Trưởng.
Ngoài ra, Đoàn Phó c̣n đóng một vai tṛ dung ḥa giữa anh, chị Đoàn Trưởng
và Đoàn Sinh, trong những lúc anh, chị Đoàn Trưởng cảnh cáo một Đoàn Sinh bị
phạm lỗi.
4.- Đối VớI Phụ Huynh Đoàn Sinh:
Những Phụ Huynh đă gửi con em đến với Đoàn Thể chúng ta, v́ họ tin tưởng nơi
chúng ta là một Đoàn Thể Giáop Dục, sẽ đào tạo các em thành những ngườI tốt,
khác vớI những em lang thang ở đầu đường, cuối ngỏ. Sống trong Đoàn Thể
chúng ta, các em được sống trong ḥa hợp, thương yêu, được phát triển năng
khiếu, được tạo nếp sống tự lập để chuan bị cho các em khi vào đờI, đầy đủ
khả năng đối phó mọI mặt. Chúng ta phải làm sao xứng đáng vớI ḷng tin cậy
đó.
5.- Đối với các em Đoàn Sinh:
Trong Đoàn có 24 hoặc 32 em (tùy theo Ngành), để hướng dẫn, chỉ bày trực
tiếp; chúng ta phải trân quư, phải làm sao cho những mầm non đó được phát
triển tốt, và không bị cằn cỗI hay ung thối. Đừng làm ǵ để chúng trở thành
vô giáo dục, trong khi chúng ta hănh diện là Tổ Chức Giáo Dục. Nếu không thể
làm đúng nhiệm vụ ḿnh th́ hăy trả các em về với Gia Đ́nh của các em, để các
em được hưởng những chăm sóc của Phụ Huynh các em. Bằng không, chúng ta sẽ
có lỗi với các em.
6.- Đối với Công việc:
Phải biết phân công, phối trí công tác một cách hợp lư, hợp khả năng từng Đi,
từng Chúng, từng Đoàn Sinh, để có thể đạt được kết quả tốt đẹp. Luôn luôn
theo dơi, kiểm soát và đôn đốc các công việc đă phân công, để giúp đỡ nếu
cần.
7.- Đối vớI Cấp Lănh Đạo:
Người Huynh Trưởng cần phải thành tâm cộng tác trong mọi Phật sự đă được cấp
lănh đạo phối trí, luôn làm gương cho các em thấy. Gặp trường hợp cấp lănh
đạo phân chia công tác không thích hợp với khả năng của ḿnh, th́ cũng phải
nhă nhặn tŕnh bày, nêu rơ lư do trong mọi hoàn cảnh thích hợp, không nên
phản ứng trực tiếp làm cho các em thấy rơ bản chất của ḿnh, và như vậy,
không những làm giảm uy tín của của cấp lănh đạo, mà c̣n làm giảm uy tín của
chính ḿnh.
Nói tóm lại, người Huynh Trưởng cần tập cho các em vâng lời sự điều khiển
của ḿnh, th́ trước tiên là chính ḿnh phải vâng lời và tuân phục cấp trên
của ḿnh. Phản ảnh trung thực nếp sống Kỷ Luật, Tự Giác và Giác Tha của
Người Phật Tử chính là Người Huynh Trưởng vậy.
IV.- Kết :
Do ở Tư Cách đứng đắn, hoàn hảo, Người Huynh Trưởng mới được sự cảm mến kính
nễ của các em, sự khâm phục của mọi người xung quanh, nhất là sự quư trọng
của Phụ Huynh Đoàn Sinh. Nhờ vậy, công tác giáo dục của chúng ta mới có kết
quả hữu hiệu, Tổ Chức mới có thể phát triển, lớn mạnh.
Song song với Tư Cách, là Ư Thức Trách Nhiệm của Người Huynh Trưởng, nhiệm
vụ của Người Huynh Trưởng càng nặng, th́ giá trị việc làm của Người Huynh
Trưởng càng cao. Phần thưởng cao quư nhất của Người Huynh Trưởng là công
việc làm có kết quả, để thực hiện Lư Tưởng cao quư mà chúng ta hy cọng đạt
tới đích - đó là công việc xây dựng một ngày mai huy hoàng, rực rỡ cho Giáo
Hội, Dân Tộc và Đạo Pháp.
|
